Die Schnupperlehre

Bewerbungsschnuppern

Wenn die Bewerber mit der Bewerbung überzeugen konnten, laden Sie diese am besten zu einer Schnupperlehre ein. Dies ist der beste Weg um die Bewerber kennezulernen aber auch den Bewerbern ihr Unternehmen, ihre Kultur und ihre Mitarbeitenden zu zeigen.

Damit die Schnupperlehre für alle beteiligen zum Erfolg wird empfehlen wir auf folgende Punkte zu achten:

• Vor der Schnupperlehre

Informieren Sie den Bewerber schriftlich über die Schnupperlehre und das Programm

Programm Schnupperlehre

DokumenteVorlage_Schnupperlehrprogramm.doc

Sie können die Eltern der SchülerInnen vorgängig über die Arbeitssicherheitsthemen informieren. Somit können sie sicherstellen, dass alle beteiligten über die Risiken informiert sind. Zudem positionieren sie sich als professionielles Unternehmen welchem diese Themen wichtig sind.

Begleitschreiben Arbeitssicherheit

DokumenteVorlage_Begleitschreiben Arbeitssicherheit.docx

• Während der Schnupperlehre

Eine kurze Einführung in die Arbeitssicherheit zu Beginn der Schnupperlehre hilft allen Beteiligten die Sicherheitsrichtlinen währen der Woche einzuhalten:

CL Sichere Lehrzeit

DokumenteVorlage_CL_Sichere Lehrzeit.docx

Um sich zusätzlich zu den Schulzeugnissen ein Bild über die schulischen Fähigkeiten der BewerberInnen zu machen können Sie während der Schnupperlehre den VSR Eignungstest.

Eignungstest

DokumenteEignungstest Storenmonteur 2021.docx

• Nach der Schnupperlehre

Geben Sie den SchülerInnen im Anschluss an die Schnupperlehre eine Rückmeldung. Notieren Sie sich während
der Schnupperlehre die positiven und negativen Punkte welche sie warnehmen.

Beurteilung Schnupperwoche

DokumenteBeurteilung_Schnupperwoche.docx